Ofertas de Empleo

Jefe de Remuneraciones

Empresa Confidencial

Ingeniería

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 04/08/2020

Finaliza: 24/09/2020

Importante empresa líder en el mercado busca profesional titulado de las carreras de Contador Auditor o Ingeniería Comercial, en lo posible con especialización en gestión de RRHH. Para desempeñarse como JEFE DE REMUNERACIONES, en oficina ubicada en Las Condes.

Dentro de sus principales funciones deberá:
-Liderar y coordinar al equipo de remuneraciones
-Planificar y supervisar proceso de pago de sueldos y previsional
-Gestionar ERP para el proceso de remuneraciones y bases de datos del personal
-Realizar declaraciones juradas y certificados asociados al proceso de remuneraciones
-Asesorar y dar soporte al personal y gerencias

Buscamos profesional con al menos 5 años de experiencia liderando equipo de especialistas y gestionando proceso completo de Remuneraciones. Con manejo avanzado de Excel, Macros, Legislación Laboral, Tributaria y con experiencia en implementación de sistemas ERP de RRHH.

Se solicita adjuntar CV actualizado y certificado de título al postular

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Cumplir con carreras profesionales solicitadas
-Cumplir mínimo de años de experiencia liderando equipos de remuneraciones
-Experiencia Implementando o trabajando con algún ERP de RRHH
-Manejo avanzado de Excel y otros de Office, así como G-Suite
-Se valorará la experiencia en manejo de Bases de Datos
-Conocimientos en legislación Laboral y Tributaria
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique sus pretensiones de renta líquida
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Pregunta 2:
¿Qué Título tiene? ¿En qué año lo obtuvo?
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Pregunta 3:
¿Cuántos años de experiencia tiene liderando equipos de Remuneraciones?
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Pregunta 4:
¿Tiene experiencia implementando algún ERP de RRHH? Comente
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Pregunta 5:
¿Cuántos años de experiencia tiene gestionando proceso completo de Remuneraciones?
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